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Emmaüs Défi
The integration worksite as a way out
InsertionCircular economyÎle-de-France
With 30 €,
Emmaüs Défi finances:
1 demi-journée·s d’accompagnement d’un·e salarié·e en insertion
17,469 €20,000 €
281 Captains
Challenge
Le travail est une première étape cruciale pour se reconstruire quand les séquelles de la rue laissent place à une nouvelle stabilité. L’emploi se pose en effet comme un levier pour l’insertion globale de la personne, notamment grâce à l’accompagnement socioprofessionnel dispensé. Emmaüs Défi porte un chantier d’insertion dont l’activité principale est la collecte et la revalorisation de dons d’objets et propose ainsi à des personnes en situation de grande exclusion un emploi leur permettant de se remobiliser et de retrouver leur place dans la société.
Solution
Emmaüs Défi makes employment an essential lever for overcoming economic and social insecurity. Surrounded by the support teams, the employee uses the framework offered by the integration site to develop his or her overall integration path: building the next step in his or her career path, taking training courses, but also gaining access to housing and health care. At Emmaüs Défi, the employee finds much more than a paycheck: the attention and consideration of others needed to see themselves and the world in a different light.
Recent result
Of the 175 employees supported in 2020, Emmaüs Défi's program enabled 70 people (40% of the workforce) to find dynamic employment. Of these, 30% were able to land a so-called sustainable job, i.e. benefiting from an open-ended contract, a fixed-term contract of over 6 months or embarking on the creation of a business. In 2021, 199 people were supported and, in 2022, 278 employees in integration were supported on the Riquet and Campüs sites, with 25% dynamic exits.
In addition, 139 employees benefited from 5,278 hours of training, and 812 tons of donations were collected, including 1,448 home collections.
The money will be used for
Le montant collecté permettra de financer le parcours d’insertion professionnelle du salarié avec un accompagnement socioprofessionnel pour lever tous les freins qu’ils rencontrent face à l’emploi : santé, logement, emploi, formation, apprentissage du français… L’accompagnement est renforcé par le Conseiller d’Insertion Professionnelle (CIP) et l’encadrant technique pour qu’ils reprennent confiance en eux et puissent monter en compétence sur un métier (logistique, tri, vente, couture…).
Goal
Renforcement des programmes d'accompagnement d'une vingtaine de personnes en situation de très grande exclusion, à la rue ou en centre d'hébergement d'urgence, exprimant l'envie de travailler.
6 rue Archereau, 75019 Paris, France
Innovating for integration
Emmaüs Défi was born in the wake of the Canal Saint-Martin crisis in 2007. Its aim is to offer people living on the streets or in emergency accommodation, who are suffering from severe exclusion, a job that will enable them to get back on their feet and find a dignified place in society.
Emmaüs Défi runs a social integration project, the main activity of which is the collection, sorting, recycling and sale of donated items. For the association, employment is a lever for integration, thanks in particular to the personalized and individualized socio-professional support it provides. Its action is aimed at people in extremely precarious situations, with many barriers to integration, including housing, health, dependency, isolation, language, etc. They are supported in their efforts to overcome the obstacles they face. Emmaüs Défi is also a laboratory for social innovation, with a social mission to find the best solutions to combat extreme exclusion. The association has thus designed and developed various recognized solutions such as :
Emmaüs Défi runs a social integration project, the main activity of which is the collection, sorting, recycling and sale of donated items. For the association, employment is a lever for integration, thanks in particular to the personalized and individualized socio-professional support it provides. Its action is aimed at people in extremely precarious situations, with many barriers to integration, including housing, health, dependency, isolation, language, etc. They are supported in their efforts to overcome the obstacles they face. Emmaüs Défi is also a laboratory for social innovation, with a social mission to find the best solutions to combat extreme exclusion. The association has thus designed and developed various recognized solutions such as :
- The Premières Heures scheme, which offers gradual support for people still on the streets as they move towards employment (a scheme subsequently deployed by the city of Paris and used by 18 associations);
- Convergence, which offers enhanced support towards employment, housing and health;
- The Banque Solidaire de l'Equipement, which adds value to companies' unsold goods by equipping families accessing their first permanent home after a precarious housing situation with essential household goods.
A new Emmaüs Campüs boutique in the 5th arrondissement of Paris!
Born in 2021, the Emmaüs Défi project continues to grow with the opening of a new boutique on September 27 in the Césure third-place.
The project
Supported by Plateau Urbain in partnership with Yes We Camp, the former Sorbonne-Nouvelle Censier campus becomes Césure. This tiers-lieu focuses on the transmission of knowledge and know-how, pending its rehabilitation by EPAURIF.
Emmaüs Campüs will share the space of the university's former small library with Yes We Camp. The association will run a cantine engagé offering mainly local products. The store occupies a 380m² space. It serves as asolidarity boutique, donation collection point and sorting center.
Personalized support
The opening of this new boutique will welcome 20 new employees.e.s en parcours d'insertion. The employees are in charge of receiving donations in the boutique, sorting these donations, stocking shelves, advising and cashing customers. Everyone receives support in the areas of housing, health, training and employment. Ultimately, the aim is to stabilize their life paths for the future.
What can you find there?
Everyone can find clothes and accessories, crockery, knick-knacks, books, toys and small electronics. The boutique also offers continuous promotions for under-30s and students. In fact, this is the basis of the Emmaüs Campüs project: responding to the challenges of precariousness among young people.
Place for student life
Place for student life
This space shared with the Yes We Camp canteen is intended to become a real place to live. Our aim is to grow the project with and for students. Ultimately, the aim is to respond together to the problem of student precariousness. To this end, we have already set up a number of partnerships with various student-related associations, such as Délivr'Aide and Cop1. We want to go even further with this new space.
The former Sorbonne Nouvelle University campus is still home to over 2,000 students on a daily basis. This makes it the perfect place to go and meet them and mobilize them around our issues.
Come and browse or drop off your donations!
A mountain of toysThe Christmas season is underway!
On December 2, Emmaüs Défi is organizing its Super Christmas.
As it does every year, Emmaüs Défi is committed to offering a hybrid (new/used) range of games and toys in its various ressourceries, so that our customers can benefit from a variety of good-quality products.
To make the magic of Christmas happen again this year, Emmaüs Défi is calling on its partners to donate new items or organize collections of second-hand toys.
This special sale is a flagship event for the association, and its purpose is to offer games and toys at low prices to low-income families, and to bring our social mission to life.
If you are interested in this scheme, please do not hesitate to contact Hugo Lépée (hl[email protected]), our partnership and development manager.
As it does every year, Emmaüs Défi is committed to offering a hybrid (new/used) range of games and toys in its various ressourceries, so that our customers can benefit from a variety of good-quality products.
To make the magic of Christmas happen again this year, Emmaüs Défi is calling on its partners to donate new items or organize collections of second-hand toys.
This special sale is a flagship event for the association, and its purpose is to offer games and toys at low prices to low-income families, and to bring our social mission to life.
If you are interested in this scheme, please do not hesitate to contact Hugo Lépée (hl[email protected]), our partnership and development manager.
La journée d'été 2023 d'Emmaüs DéfiPerspective d'une rentrée haute en couleur
Le 21 Août 2023, après trois semaines de repos bien méritées pour les salarié.e.s en insertion et permanent.e.s d'Emmaüs Défi, la rentrée se fera sous le signe de la réussite.
Emmaüs Défi organise sa Super Rentrée annuelle !
Le 30 Août 2023, le site de Riquet (19ème) accueillera une nouvelle Super Rentrée avec pour objectif de vendre des fournitures scolaires à tout petit prix à des personnes à faibles revenus.
Emmaüs Défi organise sa Super Rentrée annuelle !
Le 30 Août 2023, le site de Riquet (19ème) accueillera une nouvelle Super Rentrée avec pour objectif de vendre des fournitures scolaires à tout petit prix à des personnes à faibles revenus.
Pour les boutiques de Campüs situées à Grands Moulins et au forum des Halles, la Super Rentrée se fera du 2 au 30 Septembre.
Emmaüs Campüs ouvre une nouvelle boutique solidaire à Césure (5e arrondissement de Paris) le 27 septembre !
L'ancien site de l’université Sorbonne-Nouvelle est transformé en tiers-lieu géré par Plateau Urbain et Yes We Camp, en attendant la réhabilitation du bâtiment par l'EPAURIF. L'équipe de Convergence Grand Paris y a déjà ses bureaux.
Ainsi, 20 nouveaux salarié.e.s en insertion intégreront le chantier d'Emmaüs Campüs.
Cet espace de 380m² sera partagé avec la cantine engagée et locale de Yes We Camp.
Collab' les ReCréateurs & Maisons du Monde
Maisons du Monde et l'atelier des ReCréateurs s'associent pour créer quatre pièces exclusives de design upcyclées à partir de chutes de textiles provenant de Maisons du Monde. Ces pièces seront exposées dans la vitrine du showroom Maisons du Monde, 100 rue du Bac, Paris 7ème, du 7 au 16 septembre 2023. Ce projet est une belle illustration du partenariat entre Maisons du Monde et Emmaüs Défi, qui travaillent ensemble depuis plusieurs années pour réduire l'impact environnemental de la fabrication des produits et pour favoriser l'insertion sociale des personnes en difficulté. Les pièces seront exposées dans le cadre de la Paris Design Week, un événement qui met en lumière le meilleur du design français et international. Un projet d'envergure valorisant pour nos salarié.e.s en insertion. Bravo à eux.elles !
Ainsi, 20 nouveaux salarié.e.s en insertion intégreront le chantier d'Emmaüs Campüs.
Cet espace de 380m² sera partagé avec la cantine engagée et locale de Yes We Camp.
Collab' les ReCréateurs & Maisons du Monde
Maisons du Monde et l'atelier des ReCréateurs s'associent pour créer quatre pièces exclusives de design upcyclées à partir de chutes de textiles provenant de Maisons du Monde. Ces pièces seront exposées dans la vitrine du showroom Maisons du Monde, 100 rue du Bac, Paris 7ème, du 7 au 16 septembre 2023. Ce projet est une belle illustration du partenariat entre Maisons du Monde et Emmaüs Défi, qui travaillent ensemble depuis plusieurs années pour réduire l'impact environnemental de la fabrication des produits et pour favoriser l'insertion sociale des personnes en difficulté. Les pièces seront exposées dans le cadre de la Paris Design Week, un événement qui met en lumière le meilleur du design français et international. Un projet d'envergure valorisant pour nos salarié.e.s en insertion. Bravo à eux.elles !
Assemblée mondiale d'Emmaüs International - avril 2022, à Piriapolis (Uruguay)Les solidarités en 2022 chez Emmaüs Défi
Solidarités externes
"On ne donne pas ce qu'on possède, on ne possède que ce qu'on est capable de donner ; sinon, on est possédé."
Toujours dans la lignée de l'Abbé Pierre, le don est aussi dans notre ADN. Chaque semaine, nous donnons des vêtements à des associations qui les distribuent à des personnes sans-abris comme Utopia 56, la Communauté de Trappes, le Vestiaire 18 ou encore les Petit Dej Eole. Les vêtements donnés sont triés et préparés par les salariés du Dispositif Premières Heures.
Au travers de la Banque Solidaire de l’Equipement, nous donnons aussi des invendus neufs mis à disposition par des partenaires entreprise que nous ne sommes pas en mesure de proposer à nos bénéficiaires. Nous les donnons à d’autres associations du Mouvement Emmaüs ou encore à des associations « externes » comme les Restos du Cœur ou l'Agence du don en nature.
En 2022 :
Envoi à Calais de 3 semi-remorques de vêtements en partenariat avec d’autres Emmaüs
10 tonnes de vêtements donnés à des associations parisiennes
700 palettes d’invendus neufs donnés par la Banque Solidaire de l’Equipement
Emmaüs Défi, désormais membre d’Emmaüs International
Emmaüs Défi est membre d’Emmaüs International depuis 2022. Emmaüs International sert d’organe de liaison et d’entraide mutuelle entre les membres à travers le monde. 425 organisations locales sont présentes dans 41 pays sur les 4 continents.
En mai 2022, Emmaüs International a organisé sa 14e Assemblée Mondiale en Uruguay. A l’occasion de cette assemblée, 385 participants étaient présents et un programme très complet était prévu : hommage à l’abbé Pierre en face du Rio de la Plata, débats en plénière et ateliers pour construire les orientations du Mouvement, des temps de réflexion et d’échanges, modifications statutaires adoptées en Assemblée Générale, etc.
En tant qu’organisation membre d’Emmaüs International, nous devons participer à des solidarités communes : une vente annuelle de solidarité est réalisée et les recettes sont versées intégralement à Emmaüs International. Cette vente annuelle, réalisée par l’ensemble des membres d’Emmaüs International, constitue leur principale ressource pour mettre en œuvre leurs programmes de solidarité. En 2022, nous avons pu reverser 13 699€ pour Emmaüs International.
Emmaüs Défi vous remercie !
Découvrez la vidéo de voeux d'Emmaüs Défi.
Charlotte, salariée en insertion de l'atelier des ReCréateurs, crée de nouvelles pièces à partir de chutes de tissuBilan de l'année 2022
En 2022, nous avons accompagné 248 salariés en insertion contre 199 en 2021. Cette augmentation s'explique par la création d'un nouveau pôle, l'extension de notre chantier d'insertion avec des nouvelles boutiques, site de tri, etc. Sur les 48 sorties des salariés prises en compte, 31% ont bénéficié de sorties dynamiques (emploi durable : CDI, CDD de plus de 6 mois, création d'entreprise, CDD de moins de 6 mois hors IEA, formation, retraite).
En 2022, nous avons réorganisé le système de vente correspondant à la création d'équipes de vente et de caisse dédiées. Cette nouvelle organisation permet notamment de former les salariées en insertion aux métiers de caissiers, conseillers vendeurs et merchandiseurs pour rendre plus accessibles les sorties dynamiques vers l'emploi. Aussi, nous avons amélioré notre système de traçabilité, en investissant dans de meilleurs outils de pesée, des logiciels plus adaptés à notre structure de flux, renforcer la formation et la sensibilité auprès des salariés en insertion quant à l'importance de tracer nos flux rigoureusement.
Parallèlement, nous avons étendu notre chantier d'insertion avec la création d'Emmaüs Campüs. L'enjeu du projet Emmaüs Campüs est ainsi de permettre à plusieurs dizaines de nouvelles personnes très éloignées de l'emploi de bénéficier d'un poste en insertion, tout en faisant bénéficier les étudiants de tarifs privilégiés et d'une offre de produits adaptée et accessible. Nous avons organisé des ventes directement sur les campus universitaires pour être au plus près du public que nous souhaitons aider, avec des promotions à -50% pour tous les jeunes de -26 ans et étudiants.
En 2022, nous avons réorganisé le système de vente correspondant à la création d'équipes de vente et de caisse dédiées. Cette nouvelle organisation permet notamment de former les salariées en insertion aux métiers de caissiers, conseillers vendeurs et merchandiseurs pour rendre plus accessibles les sorties dynamiques vers l'emploi. Aussi, nous avons amélioré notre système de traçabilité, en investissant dans de meilleurs outils de pesée, des logiciels plus adaptés à notre structure de flux, renforcer la formation et la sensibilité auprès des salariés en insertion quant à l'importance de tracer nos flux rigoureusement.
Parallèlement, nous avons étendu notre chantier d'insertion avec la création d'Emmaüs Campüs. L'enjeu du projet Emmaüs Campüs est ainsi de permettre à plusieurs dizaines de nouvelles personnes très éloignées de l'emploi de bénéficier d'un poste en insertion, tout en faisant bénéficier les étudiants de tarifs privilégiés et d'une offre de produits adaptée et accessible. Nous avons organisé des ventes directement sur les campus universitaires pour être au plus près du public que nous souhaitons aider, avec des promotions à -50% pour tous les jeunes de -26 ans et étudiants.
"On ne possède vraiment que ce que l'on peut donner. Autrement on n'est pas le possesseur, on est le possédé." Abbé PierreUn accompagnement renforcé pour les salariés en insertion
Depuis le lancement des premières campagnes, nous avons pu renforcer l'accompagnement reçu par les salariés en parcours d'insertion. En effet, notre objectif est de pouvoir assurer notre activité opérationnelle et d'accompagnement auprès des salariés. L'accompagnement proposé par Emmaüs Défi est un accompagnement très personnalisé. Chaque parcours étant considéré comme unique, il importe à tous les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) d'établir un diagnostic ainsi qu'un lien de confiance qui se créera lors de ce moment privilégié. Le but du programme est d'amener le maximum de personnes vers une sortie durable, notamment au niveau professionnel, mais aussi en termes de santé, logement et accès aux droits. A cette date, nous accompagnons 165 salariés en situation d'exclusion à retrouver une place digne dans la société. A titre d'exemple, en 2021 sur les 199 salariés accompagnés, 177 rencontraient un problème de logement, 94 de santé , 105 illettrisme, analphabétisme ou français langue étrangère. Cette même année, la poursuite des permanences numériques a permis aux participants d'améliorer leurs connaissances de l'outil informatique pour la gestion courante des démarches administratives. Nous pourrons vous communiquer en 2022, le nombre de sortie qualifiée de dynamique : sortie en emploi durable, en emploi de transition et positive.