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Emmaüs Défi
Un parcours d'insertion professionnelle
InsertionZéro déchetÎle-de-France
Pourquoi on aime ? ❤️
Il est de notre devoir sociétal de ne laisser aucun.e citoyen.ne de côté. Face aux plus précaires, Emmaüs Défi s'engage à offrir des solutions pour permettre aux personnes sans abri de se réinsérer dans le monde du travail à leur rythme, et tout cela en collectant et revalorisant des objets : le parfait projet pour accélérer la transition sociale & écologique.
Avec 30 €,
Emmaüs Défi finance :
1 demi-journée·s d’accompagnement
17 479 €20 000 €
282 Captains
Le défi
Le travail est une première étape cruciale pour se reconstruire quand les séquelles de la rue laissent place à une nouvelle stabilité. L’emploi se pose en effet comme un levier pour l’insertion globale de la personne, notamment grâce à l’accompagnement socioprofessionnel dispensé. Emmaüs Défi porte un chantier d’insertion dont l’activité principale est la collecte et la revalorisation de dons d’objets et propose ainsi à des personnes en situation de grande exclusion un emploi leur permettant de se remobiliser et de retrouver leur place dans la société.
La solution
Emmaüs Défi fait de l’emploi un levier essentiel pour sortir de la précarité économique et sociale. Entouré par les équipes d’accompagnement, le salarié s’appuie sur le cadre offert par le chantier d’insertion pour élaborer son parcours d’insertion globale : construire la suite de son parcours professionnel, suivre des formations, mais aussi accéder à un logement et à une prise en charge de sa santé. Le salarié trouve chez Emmaüs Défi bien plus qu’une fiche de paie : l'attention et la considération des autres, nécessaires pour porter un autre regard sur soi et sur le monde.


Un résultat récent
Sur les 175 salariés accompagnés en 2020, le programme d'Emmaüs Défi a permis à 70 personnes (40% des effectifs) de trouver un emploi dynamique. Parmi elles, 30% ont pu décrocher un emploi dit durable, c’est-à-dire bénéficier d'un CDI, d'un CDD de plus de 6 mois ou se lancer dans la création d'une entreprise. En 2021, 199 personnes ont été accompagnées et, en 2022, 278 salariés en insertion ont été accompagnés sur les sites de Riquet et Campüs, avec 25% de sorties dynamiques.
Par ailleurs, 139 salariés ont bénéficié de 5 278 heures de formation, et 812 tonnes de dons ont été collectées, dont 1 448 collectes à domicile.
À quoi serviront les dons
Le montant collecté permettra de financer le parcours d’insertion professionnelle du salarié avec un accompagnement socioprofessionnel pour lever tous les freins qu’ils rencontrent face à l’emploi : santé, logement, emploi, formation, apprentissage du français… L’accompagnement est renforcé par le Conseiller d’Insertion Professionnelle (CIP) et l’encadrant technique pour qu’ils reprennent confiance en eux et puissent monter en compétence sur un métier (logistique, tri, vente, couture…).
Un objectif de réalisation
Renforcement des programmes d'accompagnement d'une vingtaine de personnes en situation de très grande exclusion, à la rue ou en centre d'hébergement d'urgence, exprimant l'envie de travailler.
6 rue Archereau, 75019 Paris, France
Innovons pour l'insertion
Emmaüs Défi est né à la suite de la crise du Canal Saint-Martin en 2007. Son objectif est de proposer à des personnes en situation de grande exclusion, à la rue ou en hébergement d’urgence, un emploi leur permettant de se remobiliser et de retrouver une place digne dans la société.
Emmaüs Défi porte un chantier d’insertion dont l’activité principale est la collecte, le tri, la revalorisation et la vente de dons d’objets. L’emploi est, pour l'association, un levier pour l’insertion de la personne notamment grâce à l’accompagnement personnalisé et individualisé socioprofessionnel reçu. Son action s'adresse ainsi aux personnes en situation d'extrême précarité et présentant de nombreux freins à l'insertion, notamment le logement, la santé, les dépendances, l’isolement, la langue, etc. Ainsi, ils sont accompagnés pour lever toutes ces difficultés et élaborer leur parcours d’insertion globale.
Emmaüs Défi porte un chantier d’insertion dont l’activité principale est la collecte, le tri, la revalorisation et la vente de dons d’objets. L’emploi est, pour l'association, un levier pour l’insertion de la personne notamment grâce à l’accompagnement personnalisé et individualisé socioprofessionnel reçu. Son action s'adresse ainsi aux personnes en situation d'extrême précarité et présentant de nombreux freins à l'insertion, notamment le logement, la santé, les dépendances, l’isolement, la langue, etc. Ainsi, ils sont accompagnés pour lever toutes ces difficultés et élaborer leur parcours d’insertion globale.
Emmaüs Défi est également un laboratoire d’innovations sociales qui s’est donné pour mission sociale de rechercher les meilleures solutions pour lutter contre la grande exclusion. L'association a ainsi conçu et développé diverses solutions reconnues telles que :
- le Dispositif Premières Heures qui propose un accompagnement progressif des personnes qui sont encore à la rue vers l'emploi (dispositif ensuite déployé par la ville de Paris et utilisé par 18 associations) ;
- Convergence qui propose un accompagnement renforcé vers l'emploi, le logement et la santé ;
- la Banque Solidaire de l’Equipement qui valorise les invendus des entreprises en équipant en biens de la maison de première nécessité les familles qui accèdent à un premier logement pérenne après une situation d’hébergement précaire.


Une nouvelle boutique Emmaüs Campüs dans le 5e arrondissement de Paris !
Né en 2021, le projet d’Emmaüs Défi continue de grandir avec l’ouverture d’une nouvelle boutique le 27 septembre dans le tiers-lieu Césure.
Le projet
Porté par Plateau Urbain en partenariat avec Yes We Camp, l’ancien campus de Sorbonne-Nouvelle Censier devient Césure. Ce tiers-lieu est axé sur la transmission des savoirs et savoir-faire, dans l’attente de sa réhabilitation par l’EPAURIF.
Emmaüs Campüs partagera l’espace de l’ancienne petite bibliothèque de l’université avec Yes We Camp. L’association y tiendra une cantine engagée proposant des produits essentiellement locaux. La boutique occupe un espace de 380m². Celui-ci sert à la fois de boutique solidaire, de point de collecte de dons et de centre de tri.
Un accompagnement personnalisé
L’ouverture de cette nouvelle boutique permet d’accueillir 20 nouveaux salarié.e.s en parcours d’insertion. Les salarié.e.s sont en charge de la réception des dons en boutique, du tri de ces dons, de la mise en rayon, du conseil et de l’encaissement des clients. Tous bénéficient d’un accompagnement sur les volets du logement, de la santé, de la formation et de l’emploi. A terme, l’objectif est de stabiliser leur parcours de vie pour la suite.
Que peut-on y trouver ?
Chacun peut y dénicher des vêtements et accessoires, de la vaisselle, des bibelots, des livres, des jouets et du petit matériel électronique. La boutique propose également des promotions en continu pour les moins de 30 ans et les étudiants. C’est d’ailleurs la base du projet Emmaüs Campüs : répondre aux enjeux de la précarité chez les jeunes.
Lieu de vie étudiante
Lieu de vie étudiante
Cet espace partagé avec la cantine de Yes We Camp a vocation à devenir un véritable lieu de vie. Notre objectif est de faire grandir le projet avec et pour les étudiants. A terme, l’objectif est de répondre ensemble au problème de la précarité étudiante. Pour cela, nous avons déjà mis en place plusieurs partenariats avec diverses associations en lien avec le monde étudiant, comme Délivr’Aide ou Cop1. Nous souhaitons aller encore plus loin avec ce nouvel espace.
L’ancien campus de l’université Sorbonne Nouvelle accueille encore aujourd’hui plus de 2 000 étudiants au quotidien. Cela en fait le lieu parfait pour aller à leur rencontre et les mobiliser sur nos enjeux.
La boutique est ouverte du mercredi au samedi de 12h à 19h.
Venez chiner ou déposer vos dons !
Venez chiner ou déposer vos dons !

La saison de Noël est lancée !
Le 2 décembre, Emmaüs Défi organise son Super Noël.
Comme chaque année, Emmaüs Défi s'engage à proposer dans ses différentes ressourceries une offre de jeux et jouets hybride (neufs/occasions) afin de permettre à notre clientèle de bénéficier de produits divers et de bonnes qualités.
Pour que la magie de Noël opère cette année encore, Emmaüs Défi sollicite ses partenaires afin qu'ils puissent effectuer des dons de neufs ou organiser des collectes de jouets d'occasion.
Cette vente spéciale est un événement phare de l'association et a pour vocations de proposer des jeux et jouets à petits prix aux familles à faibles revenus et de faire vivre notre mission sociale.
Si ce dispositif vous intéresse, n'hésitez pas à contacter Hugo Lépée ([email protected]), notre responsable partenariat et développement.
Comme chaque année, Emmaüs Défi s'engage à proposer dans ses différentes ressourceries une offre de jeux et jouets hybride (neufs/occasions) afin de permettre à notre clientèle de bénéficier de produits divers et de bonnes qualités.
Pour que la magie de Noël opère cette année encore, Emmaüs Défi sollicite ses partenaires afin qu'ils puissent effectuer des dons de neufs ou organiser des collectes de jouets d'occasion.
Cette vente spéciale est un événement phare de l'association et a pour vocations de proposer des jeux et jouets à petits prix aux familles à faibles revenus et de faire vivre notre mission sociale.
Si ce dispositif vous intéresse, n'hésitez pas à contacter Hugo Lépée ([email protected]), notre responsable partenariat et développement.

Perspective d'une rentrée haute en couleur
Le 21 Août 2023, après trois semaines de repos bien méritées pour les salarié.e.s en insertion et permanent.e.s d'Emmaüs Défi, la rentrée se fera sous le signe de la réussite.
Emmaüs Défi organise sa Super Rentrée annuelle !
Le 30 Août 2023, le site de Riquet (19ème) accueillera une nouvelle Super Rentrée avec pour objectif de vendre des fournitures scolaires à tout petit prix à des personnes à faibles revenus.
Emmaüs Défi organise sa Super Rentrée annuelle !
Le 30 Août 2023, le site de Riquet (19ème) accueillera une nouvelle Super Rentrée avec pour objectif de vendre des fournitures scolaires à tout petit prix à des personnes à faibles revenus.
Pour les boutiques de Campüs situées à Grands Moulins et au forum des Halles, la Super Rentrée se fera du 2 au 30 Septembre.
Emmaüs Campüs ouvre une nouvelle boutique solidaire à Césure (5e arrondissement de Paris) le 27 septembre !
L'ancien site de l’université Sorbonne-Nouvelle est transformé en tiers-lieu géré par Plateau Urbain et Yes We Camp, en attendant la réhabilitation du bâtiment par l'EPAURIF. L'équipe de Convergence Grand Paris y a déjà ses bureaux.
Ainsi, 20 nouveaux salarié.e.s en insertion intégreront le chantier d'Emmaüs Campüs.
Cet espace de 380m² sera partagé avec la cantine engagée et locale de Yes We Camp.
Collab' les ReCréateurs & Maisons du Monde
Maisons du Monde et l'atelier des ReCréateurs s'associent pour créer quatre pièces exclusives de design upcyclées à partir de chutes de textiles provenant de Maisons du Monde. Ces pièces seront exposées dans la vitrine du showroom Maisons du Monde, 100 rue du Bac, Paris 7ème, du 7 au 16 septembre 2023. Ce projet est une belle illustration du partenariat entre Maisons du Monde et Emmaüs Défi, qui travaillent ensemble depuis plusieurs années pour réduire l'impact environnemental de la fabrication des produits et pour favoriser l'insertion sociale des personnes en difficulté. Les pièces seront exposées dans le cadre de la Paris Design Week, un événement qui met en lumière le meilleur du design français et international. Un projet d'envergure valorisant pour nos salarié.e.s en insertion. Bravo à eux.elles !
Ainsi, 20 nouveaux salarié.e.s en insertion intégreront le chantier d'Emmaüs Campüs.
Cet espace de 380m² sera partagé avec la cantine engagée et locale de Yes We Camp.
Collab' les ReCréateurs & Maisons du Monde
Maisons du Monde et l'atelier des ReCréateurs s'associent pour créer quatre pièces exclusives de design upcyclées à partir de chutes de textiles provenant de Maisons du Monde. Ces pièces seront exposées dans la vitrine du showroom Maisons du Monde, 100 rue du Bac, Paris 7ème, du 7 au 16 septembre 2023. Ce projet est une belle illustration du partenariat entre Maisons du Monde et Emmaüs Défi, qui travaillent ensemble depuis plusieurs années pour réduire l'impact environnemental de la fabrication des produits et pour favoriser l'insertion sociale des personnes en difficulté. Les pièces seront exposées dans le cadre de la Paris Design Week, un événement qui met en lumière le meilleur du design français et international. Un projet d'envergure valorisant pour nos salarié.e.s en insertion. Bravo à eux.elles !

Les solidarités en 2022 chez Emmaüs Défi
Solidarités externes
"On ne donne pas ce qu'on possède, on ne possède que ce qu'on est capable de donner ; sinon, on est possédé."
Toujours dans la lignée de l'Abbé Pierre, le don est aussi dans notre ADN. Chaque semaine, nous donnons des vêtements à des associations qui les distribuent à des personnes sans-abris comme Utopia 56, la Communauté de Trappes, le Vestiaire 18 ou encore les Petit Dej Eole. Les vêtements donnés sont triés et préparés par les salariés du Dispositif Premières Heures.
Au travers de la Banque Solidaire de l’Equipement, nous donnons aussi des invendus neufs mis à disposition par des partenaires entreprise que nous ne sommes pas en mesure de proposer à nos bénéficiaires. Nous les donnons à d’autres associations du Mouvement Emmaüs ou encore à des associations « externes » comme les Restos du Cœur ou l'Agence du don en nature.
En 2022 :
Envoi à Calais de 3 semi-remorques de vêtements en partenariat avec d’autres Emmaüs
10 tonnes de vêtements donnés à des associations parisiennes
700 palettes d’invendus neufs donnés par la Banque Solidaire de l’Equipement
Emmaüs Défi, désormais membre d’Emmaüs International
Emmaüs Défi est membre d’Emmaüs International depuis 2022. Emmaüs International sert d’organe de liaison et d’entraide mutuelle entre les membres à travers le monde. 425 organisations locales sont présentes dans 41 pays sur les 4 continents.
En mai 2022, Emmaüs International a organisé sa 14e Assemblée Mondiale en Uruguay. A l’occasion de cette assemblée, 385 participants étaient présents et un programme très complet était prévu : hommage à l’abbé Pierre en face du Rio de la Plata, débats en plénière et ateliers pour construire les orientations du Mouvement, des temps de réflexion et d’échanges, modifications statutaires adoptées en Assemblée Générale, etc.
En tant qu’organisation membre d’Emmaüs International, nous devons participer à des solidarités communes : une vente annuelle de solidarité est réalisée et les recettes sont versées intégralement à Emmaüs International. Cette vente annuelle, réalisée par l’ensemble des membres d’Emmaüs International, constitue leur principale ressource pour mettre en œuvre leurs programmes de solidarité. En 2022, nous avons pu reverser 13 699€ pour Emmaüs International.
Emmaüs Défi vous remercie !
Découvrez la vidéo de voeux d'Emmaüs Défi.

Bilan de l'année 2022
En 2022, nous avons accompagné 248 salariés en insertion contre 199 en 2021. Cette augmentation s'explique par la création d'un nouveau pôle, l'extension de notre chantier d'insertion avec des nouvelles boutiques, site de tri, etc. Sur les 48 sorties des salariés prises en compte, 31% ont bénéficié de sorties dynamiques (emploi durable : CDI, CDD de plus de 6 mois, création d'entreprise, CDD de moins de 6 mois hors IEA, formation, retraite).
En 2022, nous avons réorganisé le système de vente correspondant à la création d'équipes de vente et de caisse dédiées. Cette nouvelle organisation permet notamment de former les salariées en insertion aux métiers de caissiers, conseillers vendeurs et merchandiseurs pour rendre plus accessibles les sorties dynamiques vers l'emploi. Aussi, nous avons amélioré notre système de traçabilité, en investissant dans de meilleurs outils de pesée, des logiciels plus adaptés à notre structure de flux, renforcer la formation et la sensibilité auprès des salariés en insertion quant à l'importance de tracer nos flux rigoureusement.
Parallèlement, nous avons étendu notre chantier d'insertion avec la création d'Emmaüs Campüs. L'enjeu du projet Emmaüs Campüs est ainsi de permettre à plusieurs dizaines de nouvelles personnes très éloignées de l'emploi de bénéficier d'un poste en insertion, tout en faisant bénéficier les étudiants de tarifs privilégiés et d'une offre de produits adaptée et accessible. Nous avons organisé des ventes directement sur les campus universitaires pour être au plus près du public que nous souhaitons aider, avec des promotions à -50% pour tous les jeunes de -26 ans et étudiants.
En 2022, nous avons réorganisé le système de vente correspondant à la création d'équipes de vente et de caisse dédiées. Cette nouvelle organisation permet notamment de former les salariées en insertion aux métiers de caissiers, conseillers vendeurs et merchandiseurs pour rendre plus accessibles les sorties dynamiques vers l'emploi. Aussi, nous avons amélioré notre système de traçabilité, en investissant dans de meilleurs outils de pesée, des logiciels plus adaptés à notre structure de flux, renforcer la formation et la sensibilité auprès des salariés en insertion quant à l'importance de tracer nos flux rigoureusement.
Parallèlement, nous avons étendu notre chantier d'insertion avec la création d'Emmaüs Campüs. L'enjeu du projet Emmaüs Campüs est ainsi de permettre à plusieurs dizaines de nouvelles personnes très éloignées de l'emploi de bénéficier d'un poste en insertion, tout en faisant bénéficier les étudiants de tarifs privilégiés et d'une offre de produits adaptée et accessible. Nous avons organisé des ventes directement sur les campus universitaires pour être au plus près du public que nous souhaitons aider, avec des promotions à -50% pour tous les jeunes de -26 ans et étudiants.

Un accompagnement renforcé pour les salariés en insertion
Depuis le lancement des premières campagnes, nous avons pu renforcer l'accompagnement reçu par les salariés en parcours d'insertion. En effet, notre objectif est de pouvoir assurer notre activité opérationnelle et d'accompagnement auprès des salariés. L'accompagnement proposé par Emmaüs Défi est un accompagnement très personnalisé. Chaque parcours étant considéré comme unique, il importe à tous les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) d'établir un diagnostic ainsi qu'un lien de confiance qui se créera lors de ce moment privilégié. Le but du programme est d'amener le maximum de personnes vers une sortie durable, notamment au niveau professionnel, mais aussi en termes de santé, logement et accès aux droits. A cette date, nous accompagnons 165 salariés en situation d'exclusion à retrouver une place digne dans la société. A titre d'exemple, en 2021 sur les 199 salariés accompagnés, 177 rencontraient un problème de logement, 94 de santé , 105 illettrisme, analphabétisme ou français langue étrangère. Cette même année, la poursuite des permanences numériques a permis aux participants d'améliorer leurs connaissances de l'outil informatique pour la gestion courante des démarches administratives. Nous pourrons vous communiquer en 2022, le nombre de sortie qualifiée de dynamique : sortie en emploi durable, en emploi de transition et positive.