(Ré)insérer socialement et professionnellement des personnes éloignées de l'emploi
Zone d'action
Île-de-France
Le projet
InsertionZéro déchet
Le premier objectif de Emmaüs Défi est de lutter contre la précarité et l’exclusion sociale et/ou professionnelle et de permettre à tous et toutes de retrouver leur dignité et leur place dans la société grâce à la réinsertion sociale et professionnelle. Les activités des chantiers d’insertion d’Emmaüs défi œuvrent en majorité sur la collecte, le tri et la revalorisation de dons d'objets.
800 t
d'objetssont reçus et collectés par Emmaüs Défi, soit l'équivalent de 107 tonnes de CO2 non émis.
46 %
de salarié.e.s en insertionont quitté le chantier d'insertion avec un emploi durable ou de transition en 2023
279
personnessont passées par le chantier d'insertion pour retrouver une place digne dans la société
La solution
Emmaüs Défi est une association portant un chantier d'insertion dont l'activité principale est la collecte, le tri et la revalorisation de dons d'objets. Sa mission est d’aider des personnes en situation de grande précarité à sortir durablement de cette situation grâce à ces activités.
L'association se fonde sur ces 3 principes : tout le monde peut travailler, l’accès à un travail est un moyen efficace pour casser la spirale de l’exclusion, et l’engagement pour les autres est source d’estime de soi.
La seule exigence pour être embauché·e dans le chantier d'insertion est l'envie de travailler et d'être accompagné·e. L’accès à un emploi qui s’adapte à la personne complété par un accompagnement de la personne est le levier essentiel de l'action.
L'association se fonde sur ces 3 principes : tout le monde peut travailler, l’accès à un travail est un moyen efficace pour casser la spirale de l’exclusion, et l’engagement pour les autres est source d’estime de soi.
La seule exigence pour être embauché·e dans le chantier d'insertion est l'envie de travailler et d'être accompagné·e. L’accès à un emploi qui s’adapte à la personne complété par un accompagnement de la personne est le levier essentiel de l'action.
Actualités
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Félicitations à nos salariés !
Les efforts combinés de nos salariés en insertion et de nos équipes d’encadrement et d’accompagnement ont conduit à des progrès significatifs cet été ! 🎉
En effet, 5 de nos salariés en insertion ont quitté Emmaüs Défi avec un nouveau projet professionnel. Que ce soit des formations, des CDDI ou des CDD, Fatoumata, Isabelle, Mahdi, Djibril et Elena ont su saisir les opportunités qui leur ont été présentées.
Grâce à leur travail et leur détermination, ils se rapprochent de leurs objectifs professionnels et continuent leur chemin sur la voie de la réinsertion socioprofessionnelle. 💪
Grâce à leur travail et leur détermination, ils se rapprochent de leurs objectifs professionnels et continuent leur chemin sur la voie de la réinsertion socioprofessionnelle. 💪
Cette bonne nouvelle n’arrive pas seule ! En effet, un de nos salariés, Riadh, a effectué une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) et 3 de nos salariés ont pu accéder à un logement social ! 🏠
Toutes ces réussites sont possibles grâce aux efforts de nos équipes et des salariés en insertion, mais également grâce à vous.
Vos dons nous permettent d’améliorer notre accompagnement afin que chaque salarié puisse trouver sa place et sa vocation dans la société !🤝
Vos dons nous permettent d’améliorer notre accompagnement afin que chaque salarié puisse trouver sa place et sa vocation dans la société !🤝
Des travaux d’été pour notre association !
Nous avons profité de nos trois semaines de fermeture pour offrir à notre site historique quelques rafraîchissements !
En effet, l’ascenseur, ainsi que notre principale salle de réunion ont été repeints, afin de travailler en couleurs, dans la joie et la bonne humeur. 🎨
Aussi, les caisses de notre ressourcerie Riquet ont été agrandies et déplacées.
Grâce à ce changement, l’expérience client est améliorée et nos salariés travaillent dorénavant dans un espace adapté et plus grand, les plongeant dans des conditions encore plus proches du monde professionnel classique. 🤝
Grâce à ce changement, l’expérience client est améliorée et nos salariés travaillent dorénavant dans un espace adapté et plus grand, les plongeant dans des conditions encore plus proches du monde professionnel classique. 🤝
Nous remercions nos partenaires pour leur soutien sans lequel ces projets n’auraient pas été possibles et nous vous remercions également pour vos difts qui nous aident quotidiennement à améliorer l’accompagnement socio-professionnels des salariés en insertion, notamment, via la rénovation de nos locaux ! 🌟
À quoi serviront les dons
- Continuer d'accompagner les salarié.e.s en insertion vers une réinsertion socioprofessionnelle et une sortie dynamique.
- Assurer les frais de fonctionnement de notre structure, et le développement de nouveaux projets
- Poursuivre et augmenter la revalorisation des objets de seconde main et leur donner une nouvelle vie.
- Effectuer des travaux de rénovation et des achats d'équipements pour professionnaliser notre activité.
- Assurer les frais de fonctionnement de notre structure, et le développement de nouveaux projets
- Poursuivre et augmenter la revalorisation des objets de seconde main et leur donner une nouvelle vie.
- Effectuer des travaux de rénovation et des achats d'équipements pour professionnaliser notre activité.
10 € = 1 heure d’accompagnement socio-professionnel
3
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860 difts
Zone d'action
Île-de-France
Pourquoi on aime ?
Il est de notre devoir sociétal de ne laisser aucun.e citoyen.ne de côté. Face aux plus précaires, Emmaüs Défi s'engage à offrir des solutions pour permettre aux personnes sans abri de se réinsérer dans le monde du travail à leur rythme, et tout cela en collectant et revalorisant des objets : le parfait projet pour accélérer la transition sociale & écologique.
Un accompagnement réussi ce n'est pas seulement quelqu'un qui trouve un travail. La clé c'est l'écoute, lui faire ressentir qu'on croit en lui.elle, et ne pas émettre de jugement.
Pépite Captain CausePromotion 2024
Emmaüs Défi est une association certifiée par nos soins, répondant à ces six critères :
Stabilité financière
Innovation
Ambition
Gouvernance
Transparence
Impact systémique
Objectifs de développement durable
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