Former les femmes réfugiées aux métiers de la tech

En ce mois d'avril, nous célébrons avec joie la fin d'une nouvelle promotion Boost en France — et avec elle, tout ce que nous avons appris, partagé et construit ensemble grâce aux femmes réfugiées qui ont participé au programme.

Après trois mois de sessions en ligne, de mentorat individuel et de cours de langue, le Boost a culminé avec notre soirée de networking à Paris : Résonances. Vingt femmes, les Fellows, ont pris la parole, une par une, face à des recruteurs tech et des responsables RH de grandes entreprises françaises, pour leur convaincre qu’elles rendraient leurs équipes plus performantes et innovantes. Analystes de données, expertes en cybersécurité, développeuses web, cheffes de projet digitales, testeuses QA… Chacune a présenté ses compétences, son parcours, et ses ambitions — avec clarté, générosité, et sous des applaudissements chaleureux.

Parmi les moments forts de Résonances : le discours de Parvin Sultana, alumna du Boost 2025 et désormais alternante Data Analyst chez Orange. Revenue pour encourager la nouvelle promotion, elle incarne, concrètement, que la transformation est possible.

Le lendemain, les femmes du Boost ont participé à un atelier d'entraînement aux entretiens d'embauche chez BNP Paribas — une occasion de se préparer dans des conditions réelles, avec des retours francs et bienveillants.

Merci à toutes les Fellows, à nos partenaires, et à vous, cher·ères Difteur·ses — vos contributions, via cette plateforme, la Taxe d'apprentissage et d'autres moyens, font avancer Sistech. Et ça, ça se fête 🥳

Cher·ères Difteur·ses,

Quel mois bien rempli pour la communauté Sistech ! De Paris à Milan en passant par Athènes, nos Fellows ont vécu des expériences riches et concrètes qui les rapprochent chaque jour un peu plus du monde du numérique.

En France, Orange a ouvert ses portes à 21 Fellows pour une session de révision de CV animée par des consultant·e·s en recrutement — une belle occasion d'affiner leur candidature et de découvrir les métiers de la tech. Plus récemment, LinkedIn leur a montré comment bâtir une présence professionnelle solide et développer leur réseau dans un nouveau pays. Deux rencontres, une même ambition : ouvrir des portes.

En Italie, 20 femmes ont démarré le programme Boost, passent en revue certains éléments essentiels à la préparation à l'emploi : comprendre les plateformes d'emploi et se préparer à un entretien d'embauche.. Et en Grèce, c'est une toute nouvelle cohorte de 36 femmes qui a franchi le cap, explorant les fondamentaux du numérique avec enthousiasme.

Tout cela n'est possible que grâce à vous. Merci, chers Difteur·ses, pour votre soutien indéfectible — vous êtes moteur de cette belle aventure collective 🧡

Envie de retrouver Sistech et les Fellows en personne ? Rejoignez-nous pour Résonances, notre soirée networking le 2 avril — surtout si vous recrutez des profils tech pour enrichir vos équipes !